Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung sind in besonderem Maße auf den Schutz und die Solidarität der Gesellschaft angewiesen. Am IGB bieten wir Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung individuelle Unterstützung, die über gesetzliche Vorgaben hinausgeht.
Angaben zu Behinderung und gesundheitlichen Einschränkungen sind freiwillig, auch im Bewerbungsverfahren. Werden diese gemacht, sorgen unser transparentes Rekrutierungsverfahren und unsere Schwerbehindertenvertretung dafür, dass diese Angaben sich nicht nachteilig auswirken. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Uns ist wichtig, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen und individuelle Lösungen zu finden. Diese umfassen für Menschen mit Behinderung oder chronischer Erkrankung insbesondere Optimierungen der:
- gleitenden Arbeitszeit
- mobilen Arbeit
- Arbeitsplatzausstattung
- Teilzeitoptionen
- Akzeptanz und Unterstützung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte
Als weitere Unterstützung können Wissenschaftler*innen mit befristeten Verträgen und guter Leistung, die aufgrund ihrer Behinderung oder chronischen Erkrankung lange Fehlzeiten haben, Vertragsverlängerungen erhalten, um diese Fehlzeiten auszugleichen. Damit fördert das IGB die Chancengleichheit und Karriereentwicklung von Wissenschaftler*innen mit Behinderung oder schweren gesundheitlichen Problemen. Ferner unterstützen wir Kolleg*innen bei der amtlichen Feststllung ihrer Behinderung.
Wir sind stolz auf eine inklusive und vielfältige Arbeitsatmosphäre und heißen alle Kolleg*innen herzlich willkommen – mit allen ihren individuellen Bedürfnissen und Voraussetzungen.
