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With our HR Policy we strive to provide optimal working conditions for our excellent scientists and non-scientific staff at any career level.

The aim of IGB’s equal opportunities measures is to enable women and men to participate equally in everyday working life at IGB and to achieve equal career development.

Ziel der Gleichstellungsmaßnahmen am IGB ist es, Frauen und Männern die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsalltag im IGB zu ermöglichen und eine gleichwertige berufliche Entwicklung zu erreichen.

Nachhaltige Prophylaxe durch Peressigsäure-Einsatz in der Aquakultur.

Dieser Jahresforschungsbericht bündelt Ergebnisse zu den Schwerpunkten Süßwasserbiodiversität, Treibhausgase in Gewässern, Wasser in der Landschaft und zum Zielkonflikt Schutz und Nutzung, sowie die wichtigsten Entwicklungen 2019 – kurzum: ein Jahr Gewässerforschung.

This annual research report spotlights our research results on freshwater biodiversity, greenhouse gases in inland waters, water in the landscape, and protection and use of freshwaters, as well as the most important developments at IGB in 2019 – in short: one year of freshwater research.

Hat die Nachhaltige Aquakultur in Deutschland eine Zukunft? Der neue IGB Policy Brief beleuchtet Chancen und Herausforderungen. Unsere Forschenden empfehlen eine grundsätzliche Debatte in Politik und Gesellschaft.

Poster und Broschüre liefern Hintergrundwissen zu Aquakultur und Aquaponik. Sie enthalten außerdem Hinweise zum Spiel "Aquaponik in Virtual Reality".